專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員
《深圳市行政機關(guān)專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員管理辦法（試行）》規(guī)定，專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員包括委任制公務(wù)員和聘任制公務(wù)員。
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職位根據(jù)工作性質(zhì)、專業(yè)特點劃分為若干職組、職系，各職組、職系可以按照職位特點、任職資格、權(quán)責輕重等，由高到低設(shè)主任、主管、助理等職務(wù)并劃分為若干職級。
入口：一般從本職系的最低職級招聘
招聘專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，一般從本職系的最低職級及該職級對應(yīng)的最低薪級招聘。確因工作需要，經(jīng)市政府公務(wù)員主管部門批準，也可從主管或主任職級及該職級對應(yīng)的最低薪級進行招聘。
招聘專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員一般應(yīng)采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)聘任的辦法進行公開招聘。對于專業(yè)通用性較低、采取公開招聘方式難以聘任到合適人選的主任級以上職位，可采用選聘方式聘任。
助理級職位要求具有相應(yīng)專業(yè)本科學歷、學士學位；主管級職位要求具有相應(yīng)專業(yè)研究生學歷、碩士學位或具有相應(yīng)專業(yè)本科學歷、學士學位并取得相應(yīng)專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)資格；主任級職位要求具有相應(yīng)專業(yè)研究生學歷、博士學位或具有相應(yīng)專業(yè)本科以上學歷、學士以上學位并取得相應(yīng)專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)資格后從事本專業(yè)工作3年以上；年齡要求一般在35周歲以下，主任級職位可放寬到40周歲。
選聘專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，要求具有相應(yīng)專業(yè)研究生學歷博士學位（對行政機關(guān)緊缺急需的特殊專業(yè)技術(shù)類人才，經(jīng)市政府公務(wù)員主管部門批準，可以適當放寬學歷學位條件）；專業(yè)技術(shù)資格方面，要求具備相應(yīng)專業(yè)正高級專業(yè)技術(shù)資格或取得相應(yīng)專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)資格后從事本專業(yè)工作3年以上；年齡要求在45周歲以下（屬于本市認定的國家級、地方級領(lǐng)軍人才的，可放寬至50周歲）。
任免：一人一職不得兼任
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員實行一人一職，不得兼任。
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員晉升職級，要求符合規(guī)定的基本任職年限；在規(guī)定的基本任職年限內(nèi)年度考核結(jié)果均為稱職以上等次；具備擬晉升職級要求的專業(yè)技術(shù)資格；專業(yè)技術(shù)水平測試合格。
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員晉升職級，應(yīng)當逐級晉升。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要且符合有關(guān)條件的，按管理權(quán)限批準后，可以破格或者越一級晉升。
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員年度考核被確定為不稱職的，降低1個職級任職。被降職后，在新的職級工作1年以上且德才表現(xiàn)和實績突出，經(jīng)考察符合晉升條件的，可晉升職級。
待遇：高層次專才可協(xié)議工資
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員實行與職級掛鉤的薪級工資制度。薪級調(diào)整與考核結(jié)果掛鉤，年度考核結(jié)果為稱職以上等次的，次年在本職級對應(yīng)的薪級范圍內(nèi)晉升1個薪級；年度考核為基本稱職等次的，次年不晉升薪級。
對個別需要聘任高層次專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員的職位，可協(xié)議高于薪級表上限的工資。
在設(shè)職數(shù)限制的職級及不設(shè)職數(shù)限制的最高職級，專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員薪級達到本職級對應(yīng)的最高薪級后未能晉升職級的，每滿3年增加1個所在薪級與下一薪級的工資級差標準；在增加了薪級工資級差標準后晉升職級的，按其薪級與增加額之和就近套入新任職級對應(yīng)的薪級后晉升1個薪級。在其它職級，專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員薪級達到本職級對應(yīng)的最高薪級后未能晉升職級的，其工資不再晉升。
交流：可轉(zhuǎn)任綜合管理類或行政執(zhí)法類公務(wù)員
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員交流的方式為轉(zhuǎn)任。在專業(yè)技術(shù)類職位工作滿5年（含試用期）以上，并具備相應(yīng)任職資格條件的，可轉(zhuǎn)任本市綜合管理類公務(wù)員或行政執(zhí)法類公務(wù)員。
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員轉(zhuǎn)任綜合管理類領(lǐng)導職務(wù)的，應(yīng)通過競爭上崗或民主推薦方式轉(zhuǎn)任所在專業(yè)技術(shù)部門及同一主管部門其它內(nèi)、下設(shè)機構(gòu)的最低一級領(lǐng)導職務(wù)，可通過公開選拔的方式轉(zhuǎn)任副處級以上領(lǐng)導職務(wù)。
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員轉(zhuǎn)任綜合管理類非領(lǐng)導職務(wù)的，確定為科員，任職時間重新計算。
專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員轉(zhuǎn)任行政執(zhí)法類公務(wù)員的，定為七級執(zhí)法員，薪級定為6級。
其它職類公務(wù)員具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格條件的，可轉(zhuǎn)任專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員，其職級一般定為擬進入職系的最低職級，薪級定為該職級的起點薪級。
