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老板發(fā)話：賴在辦公室不加班要罰

上文的王濤說，賴班的一大好處，是讓老板覺得自己很努力，說不定會得到賞識。不過，不是所有老板都賞識“賴班族”的，而且，小心露餡哦。

王先生常常因為家庭原因賴班，但他并不欣賞喜歡賴班的下屬，因為做事有效率的員工是不需要賴班的?！叭澜缤ㄓ?小時工作制，勞動法里規(guī)定8小時工作制，可見每天工作8小時是科學的，符合人的身體機能的。上班時間就應該全心全意地工作，下班就應該好好放松休息，給身體充電，這才是一個能干有效率的員工?！?/p>

而王先生的朋友，自己開公司做生意的石先生則告訴記者，他有一次看到一個員工下班后還坐在電腦前，以為這個員工是在加班。走近才發(fā)現(xiàn)，他只是在聊QQ，看新聞，還用辦公室電話打長途跟女友聊天……這讓石先生很生氣，他覺得這名員工浪費了企業(yè)的辦公資源。

“有些人覺得在辦公室里設備完善，上網打電話自己不用交電費、網費、電話費，很方便，所以沒事就喜歡在辦公室里坐坐。但辦公室的資源是用來給員工工作創(chuàng)造效益的，不是拿來聊天做其他事的。”石先生說，后來，他一旦發(fā)現(xiàn)有“賴班族”賴在辦公室里不是加班而是玩耍，他肯定要對這名員工作出處罰。

心理學家說法：賴班也是一種心理需要

廣西大學教育學院心理學老師王恩界從心理學方面分析“賴班族”喜歡賴班的原因，認為這個現(xiàn)象可以從社會心理學的趨避沖突理論來認識。

所謂趨避沖突，是指同一目標對于個體同時具有趨近和逃避的心態(tài)，而這一目標可以滿足人的某些需求，但同時又會構成某些威脅，既有吸引力又有排斥力，使人陷入進退兩難的心理困境?，F(xiàn)代社會中的人，隨著社會節(jié)奏的加快，生活的壓力、工作的壓力和城市人情的淡漠，很容易陷入一種寂寞的情緒中。

家庭本來是人們規(guī)避風險的港灣，但對上面的諸如王先生來說，家庭中的不愉快因素反而多于令人喜歡的因素；單位里越來越完備的設備和條件，比如說網絡、電器，使辦公室成為除了家之外的另一個“避風港”……所以，回家忍受寂寞和壓抑反而不如待在辦公室里愜意。

來源：南寧日報 編輯：馮媛