"社會保障范圍由廣覆蓋向全覆蓋轉變,社會保障水平由低層次、低標準向高層次、高標準轉變。"吉林省人力資源和社會保障廳廳長駱德春在吉林省"兩會"新聞發(fā)布會上說,"十二五"期間,吉林省將重點解決城鎮(zhèn)無收入居民、部分"有養(yǎng)老無醫(yī)保"退休人員和老工傷人員的社會保險問題,消滅盲點盲區(qū),實現(xiàn)社會保障全覆蓋。
"十二五"期間,吉林省各項保險參保總人次將由2380萬增加到3700萬,2011年預計要突破3000萬。駱德春介紹說,社會保障水平也將由低層次、低標準逐漸向高層次、高標準轉變。據(jù)他介紹,目前,吉林省的社會保險統(tǒng)籌層次比較低,除了養(yǎng)老保險是省級統(tǒng)籌、失業(yè)保險是市級統(tǒng)籌外,其它險種都是縣級統(tǒng)籌。
2010年,吉林省的失業(yè)險實現(xiàn)了市級統(tǒng)籌。駱德春說,3年內,吉林省打算實現(xiàn)全部險種市級統(tǒng)籌,把"蛋糕"做大,進一步加大省級統(tǒng)籌探索步伐。同時,還將不斷提高社會保障的待遇標準,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金目前已增至每月1278元,今年是第七輪的調整,到"十二五"期末養(yǎng)老金的標準將力爭達到每月2000元以上。
駱德春在新聞發(fā)布會上說,吉林省將努力實現(xiàn)社會保障全覆蓋,同時注重收入分配調整,由宏觀調控向控高擴中調低、促進公平正義轉變。他介紹說,他們將強化調控手段,控制高收入群體,擴大中等收入群體,調高低收入群體收入水平。預計到"十二五"期末,企業(yè)最低工資標準達到職工平均工資的40%以上,全省職工平均工資接近或達到全國平均水平。
來源:新華網(wǎng) 編輯:鄧京荊 于姝楠
