“中層”以上管理者平均工資超10萬

調(diào)查顯示，2014年，中層及以上管理人員平均工資為109760元，專業(yè)技術(shù)人員的平均工資是66074元，辦事人員和有關(guān)人員47483元，商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員40669元，生產(chǎn)、運(yùn)輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員42914元。

數(shù)據(jù)顯示，中層及以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的2.20倍；商業(yè)、服務(wù)業(yè)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的81%。崗位平均工資最高與最低之比為2.70。

從四大區(qū)域來看，東部地區(qū)崗位間平均工資差距最大，崗位平均工資最高與最低之比為2.83；中部地區(qū)崗位工資差距最小，最高與最低之比為2.37。

東北平均工資增速明顯放緩

數(shù)據(jù)顯示，2014年，遼寧所在的東北地區(qū)非私營單位就業(yè)人員平均工資為46512元，較2013年的43438元增加3074元，名義增長7.1%。東北2014年私營單位就業(yè)人員平均工資為30548元，較2013年的28737元增加1811元，名義增長6.3%。數(shù)據(jù)可見，東北地區(qū)城鎮(zhèn)非私營單位比私營單位就業(yè)人員平均工資高了15964元，差距比上年擴(kuò)大1263元，高于全國平均水平的1172元。私營單位平均工資增速低于非私營單位，這與全國“私營單位平均工資增速快于非私營單位平均工資”的情況相反。

“從平均工資增速上來看，東北地區(qū)平均工資增速明顯放緩。東北地區(qū)非私營單位和私營單位平均工資增速明顯低于其他地區(qū)，分別比最高地區(qū)的增速低2.6和4.9個百分點(diǎn)。”國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長馮乃林解讀數(shù)據(jù)時稱。

遼寧的各行業(yè)、各崗位平均工資情況如何？遼沈晚報、聊沈客戶端記者從統(tǒng)計(jì)部門了解到，分省的數(shù)據(jù)目前尚未發(fā)布，但對比來看，2013年遼寧全省非私營單位在崗職工年平均工資為46310元，按“東北地區(qū)2014年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資名義增長7.1%計(jì)算，遼寧2014年非私營單位在崗職工可能高于東北平均水平，但低于全國56339萬元的平均水平。

多數(shù)人工資水平低于全國平均

對比數(shù)據(jù)，很多市民感慨自己的收入“沒有達(dá)標(biāo)”，“拖了后腿”，對此，國家統(tǒng)計(jì)局人口和就業(yè)統(tǒng)計(jì)司司長馮乃林解讀稱，用平均工資數(shù)據(jù)反映個人工資水平確實(shí)存在一定的局限。

據(jù)分析，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的各類平均工資數(shù)據(jù)反映的是全國或某一類單位、某個行業(yè)的平均水平。由于工資分布是典型的偏態(tài)分布，即少數(shù)人工資水平較高，多數(shù)人工資水平較低，所以多數(shù)人的工資水平會低于平均工資。

以城鎮(zhèn)非私營單位為例，高于全國平均工資水平的有10個行業(yè)，其就業(yè)人員占城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員的三分之一，而另外三分之二的就業(yè)人員所在的9個行業(yè)平均工資均低于全國平均水平。例如制造業(yè)和建筑業(yè)就業(yè)人員占城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員的45%，而兩個行業(yè)的年平均工資比全國平均水平分別低4970元和10535元。“從每個人個人角度來看，工資水平及增長速度均會因所屬單位的行業(yè)、地區(qū)、性質(zhì)，及個人所在崗位的不同而感受不同?！瘪T乃林表示。